[잡담] 정신차려보니 오후네요.
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안녕하세요. G입니다.
전에 혹시 제가 올렸던 이야기중에
사내 정치 관련 이슈가 있다는
이야기를 기억하시려나요?
그때는 자세한 이야기를 하지 않아서,
사실 기억하시진 않아도 됩니다만
어제부터 시작된 분쟁이
오늘 드디어 탁상 전쟁으로 번졌습니다.
점심 먹자고 잠시 휴전(?)하고
이제야 한 숨 돌립니다. 그려 ㅎ
오늘 끝날 일은 아니지만,
분쟁 주제중에 직원들의 연봉 문제가
끼어 있어서 제가 계속 있을 수 밖에 없네요. -_-;
오늘 라이브전엔 일단락 되겠죠? 흐음.
이런 회의를 화상으로 하려니
고역이네요. -_-;
읽어주셔서 감사합니다.
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박지훈님 포함 4명이 추천
댓글 12
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1등 연봉문제는 늘어렵죠ㅠ
13:35
23.03.22.
카스타드
내부 사정이라 자세한 내용은 쓰기 어렵지만,
일종의 줄다리기중에 있습니다. ㅎㅎ
일종의 줄다리기중에 있습니다. ㅎㅎ
14:03
23.03.22.
2등 저도 자영업종 하고 있는데 직원의 월급 문제는 정말 풀기 어려운 숙제 중의 하나입니다.
업이 잘 안되어도 어렵지만 번창하면 더더욱 어려워 지는 문제더군요. ㅎㅎ;;
14:36
23.03.22.
플랫러버
뭐 다행스러운 건 번창하는쪽이긴한데,
이게 파벌 입장이 다르다보니 복잡해졌습니다. ㅎㅎ
간단히만 적자면
번창하는 것은 임원들의 공이니 임원쪽을 올리자 vs
그렇지 않다 밤낮없이 일하는 사원들 사기를 위해 직원쪽을 올리자
싸움 내용중 하나가 이런 맥락입니다.
참고로 저는 2번을 지지하는 입장이고,
금액을 받는건 1번의 입장이 되기는한데
2번을 밀어줘야 맞다고 생각하고 있습니다.
저야 뭐 가끔의 철야와 주말 근무로 인센티브 챙기는 걸로 족하거든요.
15:24
23.03.22.
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공평하게 둘 다 혜택이 가게 하면 될 것 같은데, 그걸 비율로 하면 연봉이 높은 사람이 더 혜택을 받게 되기 때문에 절대금액으로 하느냐가 문제일 것 같네요. 일반 기업들은 보통 비율로 하는 것으로는 알고 있습니다.
17:12
23.03.22.
purplemountain
일단 저희는 연봉협상이 끝난 상태인데
2차 연봉협상을 하느냐의 골조라 조금 다르긴 했습니다.ㅎㅎ
보통은 비율로 하는 경우가 대부분이 맞긴 하죠. :)
2차 연봉협상을 하느냐의 골조라 조금 다르긴 했습니다.ㅎㅎ
보통은 비율로 하는 경우가 대부분이 맞긴 하죠. :)
21:58
23.03.22.
3등 으아~~~~~~ 머리 아프네요;;;;;
16:02
23.03.22.
영디비
30분 뒤에 2차전 예정입니다. ㅎㅎ
7시쯤엔 끝나야 라이브 방송 볼 준비가 될텐데...
하는 생각만 들어서 집중이 안되네요. ㅎ
7시쯤엔 끝나야 라이브 방송 볼 준비가 될텐데...
하는 생각만 들어서 집중이 안되네요. ㅎ
16:04
23.03.22.
으으...;;
제가 정말 싫어하는 분쟁 케이스네요. 돈 문제...;;
대한민국 사장님들 화이팅입니다!!
제가 정말 싫어하는 분쟁 케이스네요. 돈 문제...;;
대한민국 사장님들 화이팅입니다!!
21:55
23.03.22.
alpine-snow
해당 주제의 시작은 좋은 취지에 있었으나,
파벌 싸움이 섞여서
난장판이 됬습니다. (__)a
파벌 싸움이 섞여서
난장판이 됬습니다. (__)a
21:59
23.03.22.
Gprofile
제가 사장이면 에라이 전부 그냥 임금 동결!! 이래버릴지도... ㅋ;;
22:04
23.03.22.
alpine-snow
이미 1월에 연봉 인상은 하긴 해서
동결해도 되긴 합니다. ㅎㅎ
근데 매출 상승이 꽤 높아서
생겨난 분쟁이네요.
동결해도 되긴 합니다. ㅎㅎ
근데 매출 상승이 꽤 높아서
생겨난 분쟁이네요.
23:09
23.03.22.
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